2019-06-10
YouGov'un işyerinde yapay zekanın (AI) kullanımına ilişkin yeni çevrimiçi araştırması, sağlık sektöründe ankete katılan on ofis çalışanından yalnızca birinin AI'nın ekiplerindeki insan sayısını azaltacağına inandığını ortaya koydu - ankete katılan herhangi bir endüstrinin en düşük sayısı .
Araştırma, yapay zeka teknolojisindeki ilerlemeler hakkında işleriyle ilgili tam olarak ne düşündüklerini ortaya çıkarmak için 2.010 İngiltere ofis çalışanını araştırdı ve ayrıca işverenlerin ve çalışanların aynı beklentilere sahip olup olmadığını görmek için iş liderlerinin yapay zekanın rolleri nasıl değiştireceğini düşündüklerini inceledi.
Araştırma, tıp ve sağlık hizmetleri endüstrisinde ankete katılan ofis çalışanlarının %85'inin şu anda mevcut rollerinde herhangi bir yapay zeka kullanmadıklarını ve şaşırtıcı bir şekilde bu sektördeki çalışanların neredeyse yarısının (%49) olduğunu ortaya koydu. işverenlerinin gelecek yıl herhangi bir yeni yapay zeka teknolojisini kullanıma sunmaya hazır olmayacağına inanıyorlar.
Ayrıca, şaşırtıcı bir şekilde, ankete katılanların yarısından azı (%44), insanların teknoloji üzerinden aldığı kararlara güvenme olasılıklarının daha yüksek olacağını söylerken, %62'si kendi çalışmalarının bir parçası olarak daha geniş bir AI'nın yayılmasına hazırlıklı hissetmediklerini kabul ediyor. önümüzdeki yıl içinde mevcut rol.
Headspring'in CEO'su Gustaf Nordbäck, sonuçları yorumlarken şunları söylüyor: “'Yapay zeka çağının' işyerini nasıl ele geçireceği hakkında çokça konuşulurken, bu teknolojinin gerçekte çeşitli endüstrilerde nasıl benimsendiğini görmek ilginç.
“Gelecekte yapay zekanın insan işlerinin yerini alacağına dair bazı yaygın yanlış anlamalara rağmen, sağlık ve tıp endüstrisindekiler, yapay zekayı büyüme ve yatırım için bir fırsat olarak görüyor ve %39'u işverenlerinin teknolojiyi kullanıma sunmadan önce insanlara ve gelişime yatırım yapması gerektiğine inanıyor. ve %43'ü bunu yönetmek için yeni bir rol yaratmaları gerektiğine inanıyor."
Sağlık sektörünün ötesinde, ulusal olarak ankete katılan ofis çalışanlarının yaklaşık yarısı (%51), mevcut işleriyle ilgili olarak insanlar tarafından alınan kararlara yapay zekadan daha fazla güvenme olasılıklarının daha yüksek olacağını söylüyor ve dörtte birinden biraz fazlası (%26) bunun doğru olduğunu iddia ediyor. hem yapay zeka hem de insanlar tarafından verilen kararlara eşit derecede güvenme olasılığı yüksektir.
Gustav, "Öncelikler açısından, işgücü, liderlerinin AI'yı uygulamadan önce odaklanması gerektiğine inanıyor, AI etiğini yönetme süreçleri, etkili iletişimin yanı sıra listede üst sıralarda yer alıyor.
“Yapay zekanın getirebileceği değişiklikler konusunda yüksek düzeyde endişe var ve bu nedenle yapay zekanın başarılı bir şekilde uygulanması, iş liderlerinin kuruluşlarını uygun şekilde hazırlamasını ve herhangi bir değişikliği uygulamaya koymadan önce personelini eğitmesini gerektirecek”.
Sorgunuzu doğrudan bize gönderin
